Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

ETİK LİDERLİĞİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE İŞE ADANMANIN ROLÜ

YALÇIN A., İplik E., ÜLBEĞİ İ. D.
Sayıştay Dergisi , sa.111, ss.173-195, 2018 (SCI-Expanded)

A Meta-Analytic Examination of the Relationship between Organizational Commitment and Job Satisfaction

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.
TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.31, sa.77, ss.80-103, 2016 (SSCI) identifier

Örgütsel Bağlılık ve İş Doyumu İlişkisinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.
TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.31, sa.77, ss.80-103, 2016 (SSCI)

ALGILANAN MAĞDURİYET ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE UYARLAMASI: GÜVENİRLİK VE GEÇERLİK ANALİZ

ÜLBEĞİ İ. D., MİMAROĞLU ÖZGEN H., ÖZGEN H.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.2, ss.101-112, 2014 (SCI-Expanded)

Türkiye?de İstismarcı Yönetim Ölçeğinin Uyarlaması: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi

ÜLBEĞİ İ. D., MİMAROĞLU ÖZGEN H., ÖZGEN H.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.1, ss.1-12, 2014 (SCI-Expanded)

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKAHOLISM AND WELL-BEING: THE MEDIATING ROLES OF WORK-FAMILY CONFLICT AND STRESS: A STUDY ON HIGH SCHOOL TEACHERS IN ADANA

YILMAZ S., YALÇIN A., KILIÇ K. C., ÜLBEĞİ İ. D.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.30, sa.3, ss.251-265, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

Algılanan Yönetici Desteğinin Çalışan Performansına Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Rolü

ÜLBEĞİ İ. D., DAĞTEKİN H., YALÇIN A.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , cilt.12, sa.32, ss.1040-1051, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

The Validity and Reliability of Propensity to Trust Scale

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.
Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, ss.850-866, 2019 (Hakemli Dergi)

Yönetici Dürüstlüğünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Rolü

ÜLBEĞİ İ. D.
Business and Economics Research Journal , cilt.10, sa.3, ss.709-722, 2019 (Hakemli Dergi)

Sosyal Baltalama ve Çalışan Performansı İlişkisinde İş Stresi ve Duygusal Tükenmişliğin Rolü

YALÇIN A., İplik E., ÜLBEĞİ İ. D.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.41, ss.1-15, 2019 (Hakemli Dergi)

İş-Aile Zenginleşmesi Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması - The Validity and Reliability of the Work Family Enrichment Measure

ÜLBEĞİ İ. D., İPLİK E.
İşletme Araştırmaları Dergisi-Journal of Business Research - Turk , cilt.10, sa.4, ss.722-741, 2018 (Hakemli Dergi)

Etik Liderliğin iş Tatmini ve işten Ayrılma Niyetine Etkisinde işe Adanmanın Rolü

ÜLBEĞİ İ. D., İPLİK E., YALÇIN A.
Sayıştay Dergisi , sa.111, ss.173-196, 2018 (Hakemli Dergi)

Adaletsizlik algısı, psikolojik sözleşme ihlali, sinizm ve çalışan sessizliği arasındaki ilişkiler üzerine görgül bir araştırma

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E.
ANEMON MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.6, ss.229-239, 2018 (Hakemli Dergi)

Turkish Validation of the Work-Family Conflict Scale

ÜLBEĞİ İ. D.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.7, sa.3, ss.256-269, 2018 (ESCI) identifier

Shirom-Melamed Tükenmişlik Ölçeğinin Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E.
cag university journal of social sciences , cilt.14, sa.1, ss.19-30, 2017 (Hakemli Dergi)

Makyavelizm Ölçeğinin Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması

ÜLBEĞİ İ. D.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.89-100, 2016 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Adaletin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.101-112, 2016 (Hakemli Dergi)

Yıldırma ve Sonuçlarının Meta Analiz Yöntemiyle incelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.24, sa.1, ss.221-228, 2015 (Hakemli Dergi)

Yıldırma ve Sonuçlarının Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi1

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.24, sa.1, ss.221-228, 2015 (Hakemli Dergi)

Algılanan Mağduriyet Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması Güvenirlik ve Geçerlik Analizi

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H., ÖZGEN H.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.23, sa.2, ss.101-112, 2014 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Ortamda İstismarcı Yönetim ve İzlenim Yönetimi Üzerine Bir Araştırma

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H., ÖZGEN H.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.1-14, 2013 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL ORTAMDA İSTİSMARCI YÖNETİM VE İZLENİM YÖNETİMİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ÜLBEĞİ İ. D., MİMAROĞLU ÖZGEN H., ÖZGEN H.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.1-14, 2013 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

The Validity and Reliability of Propensity to Trust Scale

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D.
18th International Business Congress, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.16-24

Leader Member Exchange: A Meta-Analysis Study

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D., Yılmaz S.
18th International Business Congress, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.1-15

Yönetici Dürüstlüğünün Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Rolü

ÜLBEĞİ İ. D.
IV.International Conference on Applied Economics and Finance Extenden with Social Sciences (ICOAEF?18), İzmir, Türkiye, 28 - 30 Kasım 2018, ss.107-108

Adaletsizlik Algısı, Psikolojik Sözleşme İhlali, Sinizm ve Çalışan Sessizliği Arasındaki İlişkiler Üzerine Görgül Bir Araştırma

ÜLBEĞİ İ. D.
International Conference on Empirical Economics and Social Sciences ICEESS?18, Balıkesir, Türkiye, 27 - 28 Haziran 2018, ss.511

Örgütsel Özdeşleşme: Meta Analiz Çalışması

ÜLBEĞİ İ. D.
2nd International Congress on Multidisciplinary Studies, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.868

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÇALIŞANLARIN ALGI, TUTUM VE DAVRANIŞLARIYLA İLİŞKİSİ: META ANALİZ ÇALIŞMASI

ÜLBEĞİ İ. D.
International Congress of Management, Economy and Policy 2018 Spring, İstanbul, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2018, ss.591-602

Turkish Validation of the Work-Family Conflict Scale

ÜLBEĞİ İ. D.
International Conferences on New Challenges in Management and Business, Dubai, Birleşik Arap Emirlikleri, 23 Mart 2018, ss.51

Psikolojik sözleşme ihlalinin çalışanların algı, tutum ve davranışlarıyla ilişkisi: Meta analiz çalışması

ÜLBEĞİ İ. D.
International Congress of Management Economy And Policy (ICOMEP’18-Spring), İstanbul, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2018, ss.591-602

Rol belirsizliği, rol çatışması ve aşırı rol yükünün iş tatmini üzerine etkisinde işe bağlılığın rolü

ÜLBEĞİ İ. D., İPLİK E., AKSOY A.
International Congress on Management, Economics and Business (ICMEB’17), Zonguldak, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2017, ss.339-349 Sürdürülebilir Kalkınma

Çalışanların iş-yaşam kalitesi algısının üretkenlik karşıtı davranışlar ve performans üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

İplik E., ÜLBEĞİ İ. D., Develi A.
3. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu, Kahramanmaraş, Türkiye, 26 - 28 Ekim 2017, ss.294

İş stresinin meta analiz yöntemiyle incelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E.
7th International Conference of Strategic Research on Social Science and Education, Antalya, Türkiye, 13 - 15 Ekim 2017, ss.203-212

Rol belirsizliği, rol çatışması, aşırı rol yükünün işe bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisi

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E., Aksoy A.
Uluslararası Yönetim, İktisat ve İşletme Kongresi, Zonguldak, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2017, ss.320 Sürdürülebilir Kalkınma

Çalışan Sessizliğinin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., İplik E., YALÇIN A.
4.Örgütsel Davranış Kongrei, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.677-683

Algılanan Mağduriyet Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H.
22.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Konya, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2014, ss.142-148

İSTİSMARCI YÖNETİM ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE UYARLAMASI: GÜVENİRLİK VE GEÇERLİK ANALİZİ

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H.
21. YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Kütahya, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2013, ss.559-563

ÖRGÜTSEL ORTAMDA İSTİSMARCI YÖNETİM VE İZLENİM YÖNETİMİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H.
12.ULUSAL iSLETMECiLiK KONGRESi, Muğla, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2013, ss.266-269

Örgütsel Alt Kültürlerde Örgütsel Adalet ve Güven Algısı Üzerine Bir Araştırma

ÜLBEĞİ İ. D., ÖZGEN H., DANIŞMAN A.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2012

Kitap & Kitap Bölümleri

Eti?k Li?derli?ği?n Meta Anali?z Yöntemi?yle İncelenmesi

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D.
Örgütsel Davranış Araştırmaları I, Yalçın, A., Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.31-46, 2019

Work Engagement: A Meta-Analysis Study

ÜLBEĞİ İ. D.
New Trends in Management Studies, Yılmaz, Özer, Editör, Peter Lang, Berlin, ss.71-85, 2019

Etik Liderliğin Meta Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.
Örgütlerde Davranış Araştırmaları I, Yalçın, Azmi, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.31-46, 2019

Etik Liderliğin Meta Analiz Yönetmiyle İncelenmesi

ÜLBEĞİ İ. D., YALÇIN A.
Örgütlerde Davranış Araştırmaları I, Yalçın, Azmi, Editör, Akademisyen Kitapevi, Ankara, ss.31-46, 2019

Psychological Capital: A Meta-Analysis Study

ÜLBEĞİ İ. D.
Economic And Administrative Sciences Volume II, Azmi Yalçın, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.181-193, 2018

Psychological Capital: A Meta-Analysis Study

ÜLBEĞİ İ. D.
Economic And Administrative Sciences Volume II, YALÇIN, AZMİ, Editör, AKADEMİSYEN KİTABEVİ, Ankara, ss.181-193, 2018

Örgütsel Alt Kültürler

ÜLBEĞİ İ. D.
Karahan Kitabevi Yayınları, Adana, 2017

Tükenmişlik: Meta Analiz

ÜLBEĞİ İ. D.
Çukurova Adana Nobel Kitabevi, Adana, 2017

Çalışma Hayatında Yıldırma

YALÇIN A., ÜLBEĞİ İ. D.
Akademisyen Kitabevi, Ankara, 2016

Metrikler

Yayın

48

Atıf (WoS)

2

H-İndeks (WoS)

1

Proje

4
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları